面试官常用问题及思路分析

一、面试官常用问题

1. 请先谈谈你自己的情况。

2. 你为什么会来本公司应聘？

3. 你对我们公司有多少了解？

4. 你认为这个业界的现况怎么样？

5. 你的工作观是什么？

6. 你为什么要离职？

7. 你能不能介绍一下你的课外活动？

8. 你对我们公司有多少了解？

9. 你认为这个业界的现况怎么样？

10. 你为什么要进电信业？

11. 你对此职位的期许是什么？

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2. 你有何优点？

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3. 你有哪些兴趣爱好？

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4. 你讨厌什么样的工作？

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5. 你讨厌什么样的上司？

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6. 你最擅长的技术方向是什么？

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7. 你的工作经历中最有挑战性的是什么？

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8. 面试官可能问到关于“你还有什么疑问吗？”的问题

二、面试官常用思路分析

通过应聘者对自由回答问题的回答，面试官可以真正的摸出应聘者真正的企图心、对工作的态度、进取心、协调沟通的能力、富有丰富的实践经验、良好的意志品质以及结合实际灵活运用掌握等等方面进行人才选拔。下文对面试时可能出现的各种情况进行了详尽的剖析并提出了相应的建议，为应聘者面试成功助一臂之力。

1. 通过交谈看一个人的修养。建议应聘者应该做到诚恳、机智、热情、诚实。

2. 通过交谈测试一个人的性格。建议应聘者要做到有耐性、有活力、积极主动、为人热情而且有活力、思维也很灵活。

3. 通过交谈了解一个人的学识。建议应聘者要回答有较宽的知识面，有较深厚的知识底，对一些专业知识有一定的了解。

4. 通过交谈了解一个人的能力。建议应聘者经过实际工作将专业知识按用到作中融会贯通从而掌握并能很好的运用专业技能。

5. 通过交谈考察一个人的态度。建议应聘者一般应该具有认真严谨的工作作风并且极具有责任心，工作的态度要积极主动并且要对公司的忠诚和对公司给予的信任。